人事が教える|「教員なんてやってられない!」辞めたいと思った先生に知ってほしい私立転職のヒント

公立の先生A
公立の先生A

憧れて先生になったけど、毎日の仕事が大変すぎて私はやっぱり先生に向いてなかったのかも‥もう辞めたい

公立の先生B
公立の先生B

最初は「子どもたちのために頑張ろう!」と思ったのに、今は早く家に帰りたいとしか思えない‥教員なんて仕事、やってられない。

毎日忙しく働いている教員のみなさん、「教員なんてやってられない!」と思ったことは一度や二度ではないのではないでしょうか

実際、教員という仕事はとてもやりがいのある仕事である一方で、多すぎる業務に追われて心身ともに疲弊してしまう方も少なくありません

責任感の強い方が多いので「それでも頑張らなきゃ!」と自分を犠牲にし続けてしまう方もいらっしゃいますが、そんな方に少し考えていただきたいのが「私立学校への転職」です。

今回は「教員なんてやってられない!」と思っている先生方に向けて、少しだけ立ち止まって考えていただきたい「私立学校への転職」という選択肢について、解説をしていきます!

~自己紹介~
教員一家に生まれ、両親・叔父叔母・祖父はみんな公立小中高の先生。そして自身は英会話講師 → 私立高校で教員 → 今は教育関連企業で会社員しています。
教育業界で10年。そのうち8年間は人事を担当。教育業界での採用や転職に長く関わってきました。その経験をもとに、記事を書いています。

この記事を読むと分かること

  • 教員なんてもうやってられない!と感じる理由
  • 私立学校への転職という選択肢の考え方
  • 私立学校への転職を成功させる方法

ぜひ最後まで読んでいただき、今後のみなさんのキャリアプランの参考にしていただけたら幸いです!

目次

教員なんてやってられない!と感じる理由

仕事をしていると「もうやってられない!」と思うことがありますよね。教員として働いていると、そう思う頻度も多いのかもしれません。

どんなときに、どうして「やってられない!」と感じるのでしょうか

  • 全体的な業務量の多さ
    授業準備、部活動指導、生徒指導、保護者対応、事務作業などなど、一人で抱えないといけない業務量が多すぎて残業や休日出勤が当たり前になっている
  • 残業代が出ない
    残業や休日出勤をしているのに、残業代が出ない仕組みだから、サービス残業状態
  • 保護者からのクレーム対応
    成績が上がらないとか、〇〇さんをひいきしているんじゃないか、とか、そんな被害妄想には付き合ってられない
  • 体力的にキツイ
    教員は授業中も立ちっぱなしなので、単純に体力を持っていかれる(マッサージ代とかバカにならない)
  • 授業以外の業務に追われる
    子どもたちと関わりたいと思って先生になったのに、授業以外の仕事に時間が取られて、生徒と向き合う時間が取れない
  • 新任でも同じ業務をこなす必要がある
    経験豊富な教員も、新任教員も、同じように「先生」としての役割を求められる。
  • 管理職に理不尽に怒られる
    失敗したことは改善しないといけないけれど、職員会議で全員の前でこれ見よがしに怒られたり、理不尽な物言いをされる(守ってもらえる環境がない)
  • 長時間の会議
    今どき、職員全員集まってエライ先生の話を30分も1時間も聞く必要ある?決まったことと要点を議事録で共有してくれるだけでいいのに
  • 頑張ってるのに評価されない
    年功序列で給与が上がっていくから、頑張っても頑張っても給料が上がらない

‥と延々と出てきますが、こういった話をよく耳にします。

本当は「生徒一人ひとりの成長に寄り添いたい」とか「子どもたちと笑って過ごしたい」という理想の教員像があるにもかかわらず、それが1ミリも実現させられそうにない環境に、「やってられない‥!」となる方が多いです。

公立の先生
公立の先生

ホント、自分よくやってる!って自分で褒めないとやっていけない。

私立学校で「教員」を続けるという選択肢

本当に「教員」を辞めたいのか

「教員なんてやってられない!」「教員を辞めたい」と思った時に、少し考えていただきたいことがあります。

  • 「教員」という仕事自体がキライなのですか?
  • 生徒と関わること、教えること、生徒の成長をサポートすることがキライなのですか?
  • 自分の理想的な教員生活が送れるとしても、教員を辞めたいですか?

もし、これらの問いに「NO」と答えられるのであれば、まだ先生として活躍できる可能性は全然あります!

もしかしたら、今の学校があなたに合っていないだけかもしれません。

今の学校よりも働きやすく、楽しく教員として働ける環境がある学校であれば、本来あなたがやりたかった「教員」ができるかもしれません!

私立学校の特徴

先ほどの質問に「NO」と答えられた方に、一度考えてみていただきたい選択肢が「私立学校で教員をすること」です。

公立の先生
公立の先生

私立の学校だって学校には変わりないんだから、労働環境もそんなに変わらないんじゃないの?

学校人事担当
学校人事担当

実は公立と比べても私立学校では、教員が働きやすい環境が整っている場合が多いのです!

公務員である公立学校の教員とは異なり、私立学校は学校法人が運営をしています。

私立学校では、教員採用を各学校で行っているため、学校をより魅力的に、そしてより働きやすい環境を整えることをしないと、教員が採用できずに学校運営が成り立たないという背景があります。

そのため、公立と比べて教員が働きやすい環境を整えようとしている学校が多いです。

公立学校と私立学校の一般的な違いを簡単にご説明します!

公立学校私立学校
教育理念文科省の指導要領に準じて一律各学校独自で教育理念を持っている
指導スタイル1クラス30~35名の生徒少人数制を導入している学校もある
給与自治体によって一律、勤務年数などに比例する学校ごとによって定められるが、金額は公立とそんなに差はない
休日休暇原則カレンダー通りだが、部活顧問などは土日も仕事担当業務によっては土日も仕事(振休あり)
休みが固定ではない場合もある
残業代出ない残業代や休日出勤手当がある
異動数年ごとに、自治体内の学校で異動がある基本的に異動はない
教育設備私立と比べると制限されている場合もある(財源が限られている)ICT機器や教材など、比較的新しいものが充実している
働き方労働時間が長い、効率の悪いことを続けてしまっている環境テレワークや在宅勤務なども可能

私立学校の大きな特徴は、各学校が教育理念を定めていて、それを実現できるような教育を行っていることです。

最近では、従来の学校教育(公立学校)の仕組みに疑問を感じる生徒保護者が、特徴的な教育を提供している私立を積極的に選択する動きも出てきています。

私立学校にはより新しい教育、教員の本来あるべき姿を実現できる環境が揃っている可能性があります。

>公立と私立の違いについては、こちらの記事も参考にしてください▼

私立学校で働くメリット

公立と私立の違いを見たところで、私立学校で働くメリットもご紹介しておきます!

  • 自分の得意分野や興味関心を活かして仕事ができる
  • 生徒一人ひとりに寄り添った教育ができる
  • 自分のアイディアや工夫を活かせる
  • ワークライフバランスを実現できる
  • キャリアアップの機会が豊富
  • 評価基準が明確なので、頑張りどころが分かる

繰り返しになりますが、私立学校は独自の教育理念を掲げており、その教育理念と自分が教員として持っている価値観が重なると、とても働きやすい職場になります。

「教員としての大変さ」はもちろん私立学校でもありますが、自分を犠牲にした長時間労働(しかもサービス残業)や理不尽な怒られ方をするような職場は、選ばなければいいだけの話。

本来自分がやりたいと思っている教育ができる環境を、私立学校で探してみるのはいかがでしょう

>私立学校で働くメリットについては、こちらの記事も参考にしてください▼

経験者が語る!私立学校転職のリアル

ここで、公立から私立へ転職をされた先生方の経験談をご紹介します。

これまで採用担当者として関わらせていただいた方のお話を、サクッとまとめています。

元公立中学校教員 Aさん
公立学校では、授業以外の業務に追われ、生徒と向き合う時間がほとんどありませんでした。私立学校に転職してからは、授業準備に集中できる時間が増え、生徒一人ひとりとじっくり向き合えるようになりました。また、学校の教育理念に共感し、自分のアイデアを活かせる環境で働くことができ、もちろん大変なことはあるけれど、教員としてのやりがいを改めて感じています。

元公立高校教員 Bさん
公立高校では、部活動指導が必須で、毎日遅くまで学校にいるのが当たり前でした。私立学校に転職してからは、部活動指導は任意となり、自分の時間を確保できるようになりました。また、生徒の自主性を尊重する校風で、生徒自身が考え、成長できるようなサポートができるようになり、教員としてのスキルアップにもつながっています。

学校人事担当
学校人事担当

公立学校という狭い世界だけで疲弊してしまっているのは、もったいないです。学校の環境を変えることで、自分の理想の「教員ライフ」が送れる可能性がありますよ!

教員経験者に知ってほしい、私立転職成功のコツ

公立の先生
公立の先生

たしかに働く場所を私立学校に変えたら、もう少し楽に教員として働けるかもしれない‥でも、自分にはスキルもないし‥活かせる経験もない。どうしたらいいの?

「私立学校に転職してみてもいいかな?」と感じている方に向けて、公立教員経験があるからこそ知ってほしい転職活動成功のコツをご紹介します!

1.自分の考えに合う学校の特徴を理解する

「教員なんてやってられない!」と思っている先生方に考えてみていただきたいのは、「どんな学校だったら楽しく働けそうか」ということ。

そこでまず、今の仕事のイヤだと思っていることを書き出してみましょう。

  • やることが多すぎて、残業が多い
  • 休日も部活で出勤しないといけない
  • 残業代が出ない
  • 管理職が自分のことを理解してくれない
  • 備品とか自分で準備しないといけないものがある(仕事の備品なのに手出しがある)

‥と思いつくだけ書いてみたら、今度はそれぞれ「本当はどういう環境が望ましいのか」に書き換えていきます

例えば、

  • やることが多すぎて、残業が多い
    業務分担がはっきりと決まっていて、残業が少ない学校がいい
  • 休日も部活で出勤しないといけない
    休みの日はちゃんと休みが取れる学校がいい
  • 残業代が出ない
    残業代が出る学校がいい
  • 管理職が自分のことを理解してくれない
    職場の人間関係が良い、上司部下の信頼関係がある学校がいい
  • 備品とか自分で準備しないといけないものがある(仕事の備品なのに手出しがある)
    購入申請などの仕組みが整っている学校がいい

といった感じです。

私立学校と言ってもさまざまな学校があるので、この「自分はどんな学校で働きたいのか」を言語化しておくことはとっても大切な作業です!

これがいわゆる「転職軸」というものになってきます。

>自分が働きたい学校を言語化する「転職軸を作る」ことについては、こちらの記事も参考にしてください▼

2.各学校の特色を理解する

繰り返しになりますが、私立学校はそれぞれ独自の教育理念を掲げて学校運営を行っています。

  • 学校の教育理念や教育方針
  • 修学旅行や海外研修などの学校行事
  • どんな生徒が通ってきているのか
  • 学校の規模やクラスのサイズ
  • 教員の業務内容
  • 残業の有無や学校の雰囲気

こういった各学校の特色を、学校のホームページや教員採用.jpなどの教員転職サイトで調べてみましょう。

すると「こんな学校があるんだ」「こういう教育面白そう」「これこれ、こういう教育をやってみたかった」など、感じることがあるはずです。

また、業務内容や残業の有無、職場の雰囲気などの情報も紹介されています。

「この学校は自分にもあってそう」「ここは今の公立とあんまり変わらないかもしれない‥」と自分に合う学校かどうかも確認できるといいですね。

3.公立学校での経験をアピール材料にする

「もう教員なんてやってられない!」と思ったことがある先生は、教員の仕事に対してまっすぐに取り組み、頑張った経験をお持ちだと思います。

そういった公立学校で取り組んできたことは、私立学校でも十分に活かすことができます。

例えば

  • 分かりやすく伝える授業力、教材作成力
  • 生徒指導経験
  • 保護者対応経験
  • 他の教員とのチームワーク
  • 課題解決力、実行力

など、公立学校での勤務経験をアピール材料に変えていきましょう

その時に大事なことは「私立学校で求められている人物像に合わせて、アピールの仕方を変える」ということ。

先ほどの通り、私立学校はそれぞれの学校によって特色のある教育理念を持っているので、その教育理念の実現にどのように自分が貢献できるのかを明確にアピールすることが大切です。

例えば、「多様性を受け入れ、豊かな個性を伸ばす教育」という教育理念を掲げている学校に対してであれば

  • クラスの平均点を10ポイント上げた経験を基に、有名進学校への進学実績を作れるよう、学習サポートを行います
  • 一人ひとりに寄り添って信頼関係を築いてきた経験を基に、それぞれの個性に目を向けて成長をサポートします

というアピールがよりよいです!

学校人事担当
学校人事担当

間違ったアピールをして「その経験、あまりうちの学校じゃ意味ないんだけど‥」とならないように、学校の特徴をしっかり調べることが大切です!

4.面接対策をしっかり行う

いざ転職すると決めて活動を始めることになったら、面接の対策はしっかりとしておくことをオススメします。

スキルや経験が大切といえども、やっぱり生徒保護者をお任せする教員という仕事では、採用試験でも人柄が重視されることが多いです。

面接官の質問に適切に答えられるように準備しておくだけではなく、教員という仕事に対する熱意も伝わるように面接練習を行っていきましょう。

>面接対策の詳細については、こちらの記事も参考にしてください▼

一人じゃ不安という方へ

公立の先生
公立の先生

転職なんて考えたことなかったし、面接の対策なんてどうしたらいいの?

そんな一人じゃ不安‥という方は、転職エージェントの活用をオススメします!

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ぜひ気軽に活用してみてくださいね!

人事担当者が語る!私立教員に求められる人物像

学校人事担当
学校人事担当

実際に私立学校ではどんな人材が求められているのか、一般的なものをご紹介します!

私立学校で求められている人物像は、一般的にこのような人です。

  • 教育に対する情熱と使命感
    子どもたちの成長を心から願い、教育に対して情熱を燃やせる人
  • 生徒一人ひとりを大切にする姿勢
    生徒の個性を尊重し、根気強く寄り添える人
  • 常に学び続ける意欲
    教育現場は常に変化しています。常に学び続け、自己成長を続けられる人や、研修に対して積極的に参加できる人
  • チームワークを重視する協調性
    教員同士、生徒保護者など周りの人と協力し、よりよい教育を作り上げられる人材
  • 学校の教育理念に共感できること
    学校の教育理念に対して共感をし、その実現に向けて貢献できる人

こういった要素のある方は、私立学校でも非常に重宝されますよ!

「教員なんてやってられない!」と思ってしまうほど、教員という仕事に真正面から向き合ってきた方であれば、この特徴はお持ちの方が多いのではないかなと思います。

まとめ

今回は「教員なんてやってられない!」と感じている先生方に向けて、知っていただきたい「私立学校への転職」という選択肢についてご紹介してきました。

日々の生活に疲れ果てて、もう教員なんて無理‥と思っている方、それはただ「今働いている学校が自分に合っていないだけ」かもしれません。

自分が教員として本当にやりたかったことを改めて考えてみて、それが実現できる学校を探してみることをオススメします!

本当に転職するかどうかは、まだまだ先に考えたら大丈夫です(内定をもらってから、最終決めたらOKです)ので、まずは少し外の世界を覗いてみてはいかがでしょうか。

「自分らしく教員として働く」を実現させられるように、少しでも参考になったら嬉しいです!

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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